| 问题 | 如果我当月16号入职有规定公司应该缴纳当月社保吗? |
| 释义 | 企业入职当月应为劳动者缴纳社保，用人单位有义务在员工入职后30日内向社会保险机构申请社保登记。试用期期间，单位也应缴纳社保费。根据《社会保险法》第58条，未办理登记的，社保机构将核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员也需要申请社保登记，个人社保号码与身份号码一致。 法律分析 入职当月企业要为劳动者缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险是用人单位的义务。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 拓展延伸 新员工入职后社保缴纳时间规定是什么？ 根据相关法律规定和公司政策，新员工入职后的社保缴纳时间有一定的规定。通常情况下，公司应当在新员工入职当月的16号之前完成社保的缴纳。这意味着，如果您在当月16号之前入职，公司应该在您入职后的一定时间内办理社保缴纳手续。然而，具体的规定可能会因公司政策和地区差异而有所不同。因此，建议您在入职前与公司的人力资源部门或负责人进行确认，以确保您的社保缴纳时间符合规定。及时了解和遵守社保缴纳规定，有助于保障您的权益和福利。 结语 根据相关法律规定和公司政策，新员工入职后的社保缴纳时间有一定的规定。建议您在入职前与公司的人力资源部门或负责人进行确认，以确保您的社保缴纳时间符合规定。及时了解和遵守社保缴纳规定，有助于保障您的权益和福利。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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