| 问题 | 未按时缴纳可补交吗？ |
| 释义 | 根据法定退休年龄和相关规定，已达退休年龄的当事人可以一次性补缴养老保险费，否则不可一次性补缴。用人单位可向劳动保障行政部门提出补缴申请，提交相关证明和收入凭证，经确认后可补缴。未享受养老保险的员工可一次性交满15年保险费，然后获得每月领取养老保险金的待遇。 法律分析 如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。 2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。 拓展延伸 逾期缴纳是否可申请补交？ 是的，对于逾期缴纳的情况，通常可以申请补交。但是，具体是否可申请补交以及补交的条件和程序可能因地区和具体情况而有所不同。一般来说，如果您未能按时缴纳款项，您可以向相关部门提出申请，解释原因并说明您的补交意愿。部门将根据您的情况进行审查，并决定是否接受您的补交申请。在申请过程中，您可能需要提供相关证明文件和支付一定的罚款或滞纳金。建议您及时与相关部门联系，了解具体的补交流程和要求，以确保您的申请能够得到妥善处理。 结语 根据相关规定，当事人达到法定退休年龄且符合条件时，可以一次性补缴养老保险费；若不符合条件，则不能一次性补缴。对于用人单位原因未缴纳的基本养老保险费，可向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提供相关证明文件，经确认后可补缴。对于无养老保险的员工，可以一次性交满15年的养老保险费，享受每月领取养老保险金的待遇。具体补交条件和程序因地区和情况而异，建议及时与相关部门联系了解详细要求，以确保申请得到妥善处理。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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