| 释义 |
如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金；如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
公司以个人名义贷款还不了怎么办；合同有效，受法律保护。以公司法定代表人个人的名义可以借款，也可以由公司提供担保，只要不违反法律行政法规的强制性规定的，就受法律保护。如借款到期后，公司法定代表人个人无能力偿还，则债权人可能起诉个人及担保人，要求个人偿还借款，担保人承担相应的担保责任。当然，如果担保人偿还了债权的，可以向被担保人追偿。居间委托人的权利；
居间合同委托人是指委托居间人进行定约中介活动的人，包括法人、自然人。要求居间人如实报告有关订立合同的事项。居间合同订立后，委托人有权要求居间人将自己所知的有关订立合同的信息报告给委托人，不得隐瞒情况，不得弄虚作假，欺诈当事人。是指委托公司拍卖其享有所有权或处分权的拍卖物品或财产权利的公民、法人或其他组织亦称卖家。
综上所述，如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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