| 问题 | 单位拒开证明，能否起诉？ |
| 释义 | 劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位未出具解除或终止劳动合同书面证明，并要求赔偿；也可以查询工商注册资料后携带证据到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。如不满意，可向法院起诉。 法律分析 可以。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料，再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。所以一般来说都是到人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉，如果不满意的话，就可以到法院进行起诉。 法条参考： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料，再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。所以一般来说都是到人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉，如果不满意的话，就可以到法院进行起诉。: 拓展延伸 单位拒开证明，如何维护权益？ 当单位拒绝开具所需的证明时，您可以采取一些措施来维护您的权益。首先，与单位进行沟通，了解他们的拒绝原因，并尝试解决可能存在的误解或问题。如果沟通无果，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。在某些情况下，您可能需要收集证据，如相关文件、通信记录等，以支持您的权益主张。最后，如果必要，您可以考虑向法院提起诉讼，寻求法律裁决来保护您的权益。请注意，具体情况可能因地区法律而异，建议在行动之前咨询专业法律意见。 结语 当单位拒绝开具所需的证明时，您可以采取一些措施来维护您的权益。首先，与单位进行沟通，了解他们的拒绝原因，并尝试解决可能存在的误解或问题。如果沟通无果，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。在某些情况下，您可能需要收集证据，如相关文件、通信记录等，以支持您的权益主张。最后，如果必要，您可以考虑向法院提起诉讼，寻求法律裁决来保护您的权益。请注意，具体情况可能因地区法律而异，建议在行动之前咨询专业法律意见。 法律依据 中华人民共和国公证法（2017修正）：第六章 法律责任 第四十二条 公证机构及其公证员有下列行为之一的，由省、自治区、直辖市或者设区的市人民政府司法行政部门对公证机构给予警告，并处二万元以上十万元以下罚款，并可以给予一个月以上三个月以下停业整顿的处罚；对公证员给予警告，并处二千元以上一万元以下罚款，并可以给予三个月以上十二个月以下停止执业的处罚；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销公证员执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）私自出具公证书的； （二）为不真实、不合法的事项出具公证书的； （三）侵占、挪用公证费或者侵占、盗窃公证专用物品的； （四）毁损、篡改公证文书或者公证档案的； （五）泄露在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私的； （六）依照法律、行政法规的规定，应当给予处罚的其他行为。 因故意犯罪或者职务过失犯罪受刑事处罚的，应当吊销公证员执业证书。 被吊销公证员执业证书的，不得担任辩护人、诉讼代理人，但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。 中华人民共和国公证法（2017修正）：第二章 公证机构 第九条 设立公证机构，由所在地的司法行政部门报省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门按照规定程序批准后，颁发公证机构执业证书。 中华人民共和国立法法（2023修正）：第五章 适用与备案审查 第一百一十四条 其他接受备案的机关对报送备案的地方性法规、自治条例和单行条例、规章的审查程序，按照维护法制统一的原则，由接受备案的机关规定。 |
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