是否可以将假期推到产后使用-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	是否可以将假期推到产后使用
释义	不能女职工休产假不能提前或推后。根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	领了失业金以前交的社保还算吗 -法律知识失业保险过了几年还能领吗 -法律知识失业补助金会补发吗 -法律知识失业补助金会把之前的补上吗 -法律知识失业补助金什么情况下会被收回 -法律知识失业补助金多久不领取会作废 -法律知识以前领过失业金,再失业可以领吗 -法律知识失业补助金会把之前的补上吗？工伤不上班算全勤吗？工伤赔偿是否能够支付缺勤费用？工伤员工长期缺席工伤期间不上班属于旷工吗？在医院值班无故被打算不算工伤？关于休工伤几天算不算全勤上班迟到算工伤吗工伤休假期间是否属于出勤范畴？员工工伤休息期间算全勤？员工伤勤途中受伤算不算工伤工伤休假期间的出勤问题工伤休假期间算是全勤吗员工工伤休息期间算全勤法律问题劳动局哪天上班5.1 刑法最重要的基本原则 2022年退税标准消费税税率表2023年最新 certified public accountants law certified tax accountant certified text certified true copy certified true text certifier certify certifying bank certifying document certifying order Certiorari certiorari certiorari certiorari Certiorari certiorari [to be informed] certum est quod certum reddi potest cessante causa, cessat effectus cessante retione legis, cessat ipsa lex cessation cessation cessation of hostilities cessation of tax cessation of the limitation period cesser

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。