离职是不是解除劳动关系 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职是不是解除劳动关系 -劳动合同
释义	法律分析：辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务，是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	财产损害侵权有哪些侵权行为定义侵权行为造成的损失如何赔偿？侵权财产性损失是什么关于侵权财产性损失是什么？侵权行为无法认定损失怎么办？没有损害结果可以构成侵权行为吗侵权行为导致经营损失如何确定纯粹的经济损失算侵权行为吗？侵权行为造成的损失如何赔偿？侵权是否包括间接损失侵权行为行为造成损失如何确定侵权行为是否包括间接损失民法典侵权行为造成的损失如何赔偿经济损失是否适用侵权责任法哄抬物价是什么罪哄抬物价对人员造成损失怎么判刑哄抬物价违反哪些法律哄抬物价违反了什么法律哄抬物价将面临什么样的处罚？故意抬高物价犯法吗恶意哄抬物价怎么处罚民法典规定纯粹的经济损失算侵权行为吗怎么认定侵权损失的范围,一般侵权行为的构成要件侵权行为造成的损失如何赔偿？民法典侵权行为包括间接损失吗 handle and wind up handle by oneself or themselves handle cases in accordance with high standards handle cases in conformity with legal provisions handle contradictions among the people handle insurance for handle legal cases impartially handle legal cases justly handle leniently handle procedures handle separately handle wills HANDLE WITH CARE handling handling capacity handling charges handling cost handling of an emergency handling of an incident handling of letters from the people handling of patent disputes handling of the indictment of a convict handling of unadjudicated crime of a convict handling stolen goods handling stolen goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。