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问题 劳动争议处理的范围具体是什么
释义
    法律分析：劳动争议处理的范围如下：
    1、因确认劳动关系发生的争议；
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    6、法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
    
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更新时间：2025/10/7 6:50:08