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问题 《工资支付暂行规定》用人单位必须书面记录支付劳动者工资的什么领取者的姓
释义
    

法律主观：
    


    根据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。
    

法律客观：
    


    《工资支付暂行规定》
    第六条
    用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
    用人单位可委托银行代发工资。
    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    
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更新时间：2026/4/4 15:59:01