| 释义 |
法律主观：
提前放假不扣工资，应按劳动合同规定的标准发放。根据相关法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应当依约支付劳动者在放假期间的工作报酬，按月足额支付给本人，不得克扣或者无故拖欠。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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