| 问题 | 企业职工非正常死亡赔偿规定 |
| 释义 | 企业职工丧葬费为平均工资2个月，救济金供养直系亲属1人为死者本人工资6个月，2人为9个月，3人或3人以上为12个月。生活困难补助按地区分为5类，每月标准为180元、170元、150元、140元、130元。建国前参加革命工作职工遗属补助提高20%，孤寡一人提高10%，兼有两者情况提高30%。 法律分析 1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。 拓展延伸 企业职工非正常死亡保障措施 企业职工非正常死亡保障措施旨在确保企业职工在遭遇非正常死亡情况时能够得到适当的保障和赔偿。根据相关规定，一旦发生企业职工的非正常死亡事件，企业将承担责任并提供一系列保障措施。这些措施包括但不限于：提供合适的赔偿金给予受害者家属，确保其基本生活需求；协助家属处理相关法律手续和事务；提供心理咨询和支持服务，帮助家属度过悲痛的时期；加强安全管理措施，预防类似事件再次发生；建立健全的应急响应机制，及时处理紧急情况。通过这些保障措施，企业致力于维护职工的权益和家属的利益，为非正常死亡事件带来的悲剧提供必要的支持和帮助。 结语 企业职工非正常死亡保障措施旨在确保职工及其家属在遭遇悲剧时得到适当保障。企业将提供赔偿金、协助处理法律事务、提供心理支持等一系列措施。通过加强安全管理和建立应急响应机制，企业致力于维护职工权益和家属利益。我们将为受害者家属提供必要的支持和帮助，努力减轻他们的负担，共同渡过悲痛时期。 法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25%；2人者，为死者本人工资40%；3人或3人以上者，为死者本人工资50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。 |
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