| 问题 | 员工不接受降薪可以辞退么？ |
| 释义 | 员工不接受降薪不可以辞退。因为员工不同意降薪公司就将其辞退的话是属于违规违法的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司可以合法辞退员工的情形只能是试用的员工不符合条件或者正式入职的员工的私人违法活动已经危害了公司的正当利益，又或者劳动者的其他过错导致双方之间的合同失效等。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出,拒不改正的。 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 |
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