| 问题 | 企业生育保险要交几年才能享受保障？ |
| 释义 | 生育保险必须连续缴费满一年，才可以享受待遇。前提是，这一年，决不能断，转移也无效，同时，生育保险必须由单位办理，不对个人。因为生育保险缴费非常少，而一旦报销产生的费用则很大，所以，为了限制参保报销的金额，生育保险既不能补费，也不能转移，更不能自己缴纳。 一、没有18岁生孩子能不能报销 不到法定年龄生育子女，是一种违法行为，原则上是不予报销手术费和其他相关医疗费用的。享受生育保险需要医保缴费满一年，一般情况所说的缴费满一年是指在生小孩时，已参加生育保险并不间断足额连续缴纳生育保险费满一年的，才能享受生育保险待遇，如果不满足这个条件是不能享受生育保险待遇的。未满18岁属于未成年人，无法与用人单位签订劳动合同，更不可能缴纳生育保险。 二、五险一金交多久可以用 按月领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。 按照我国医保制度，参保人累计缴费达到国家规定年限，退休后可享受相关医疗保险待遇，不再缴纳医保费。不过，这个医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20～30年不等，缴费参数也不一样。异地就业，医保关系无法转移接续并累计计算的话，可能会影响到将来的退休医保待遇。需要说明的是，这里所说的“累计缴费”，是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限，但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。 另外，五险一金中的失业保险待遇享受，一般也会有缴费年限的限制，根据相关规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金，当然，这只是失业保险金领取条件之一，领取失业金还有其他的条件需要满足，具体也是需要咨询当地的社保局。 五险一金中的生育保险跟失业保险差不多，要想享受生育保险待遇，也是需要生育时参加企业生育保险连续缴费时间满一年，这个一般是生育保险最低缴费年限，至于其他的报销条件则需要咨询当地的社保局。 三、社保断交一个月有什么影响 一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算！也就是最高报销金额会重新计算。连续交满（中途没有作废）当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。 生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。您可以咨询一下当地社保局。 参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴。 就是同样情况下，可以报女职工生育保险的一半。 虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。 1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资； 2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损； 3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了； 4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销； 5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。 |
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