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问题 自动离职和正常离职区别?
释义
    法律分析:
    自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
    1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;
    2、有的职工未说明原因不辞而别;
    3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
    辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
    辞职一般有两种情形:
    1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
    2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间:2024/12/26 2:40:09