网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 厂里上班没签合同可以随时走吗?
释义
    法律分析:
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者无须其他任何条件,都可以提前30日以书面形式解除合同,除了有关的单位为劳动者提供专项培训费用的情况外,劳动者不需要向单位支付任何赔偿或补偿。虽然你同单位没有签订劳动合同,但存在事实劳动合同关系,不管你有没有能力证明这一点,你都可以向单位出示辞职报告书,30日后直接走人,你的工资一分不能少,也没有因此产生赔偿义务。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 14:49:32