网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
补偿金包含工资吗合法吗
释义
法律客观：
《 劳动合同法 》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。
随便看
拆迁补偿方案中如何区分出口头协议和书面协议？
尚未冲洗的底片受著作权法保护么？
没满16岁可以打暑假工吗？
未满16岁可以打暑假工吗
美国签证照片要求几寸
企业资金问题社保断缴可以补齐吗？
企业资金问题社保断缴可以补齐吗 -法律知识
股价低于非公开发行股份价格可以吗
应该如何在劳动合同内约定违约金
劳动合同中的违约金怎么约定
劳动合同中对违约金有哪些规定
劳动合同约定违约金怎么办
劳动合同中的违约金是否合法
劳动合同违约金的约定是什么？
劳动合同法违约金该如何规定的
适用劳动合同违约金的注意事项，劳动合同如何约定违约金
可以约定劳动合同的违约金吗
劳动合同违约金有什么约定？
根据规定一般劳动合同违约金是多少
劳动合同中的违约金是合法的吗？
劳动合同约定违约金的后果是什么?
劳动合同里面有违约金是否是合理合法的
劳动合同违约金赔偿标准法律规定
劳动合同中的违约金和经济补偿金如何进行赔偿？
劳动合同法违约金赔偿标准是多少？
formal structure analysis
formal subpoena
formal summons
formal talk
formal training
formal treaty
formal true
formal vestige
formal warning
form a partnership
form a stock-holding company limited
format
format
format contract
formation
formation by classification
formation by donation
formation of criminal mind
formation of law
formative education
formed action
former
former adjudication
former applicant
former application
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/4/28 22:29:23