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问题
劳动合同可以采用口头约定吗
释义
根据《劳动合同法》,劳动合同应当采用书面形式。口头约定劳动合同是不符合法律规定的。
《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”
因此,劳动合同应当采用书面形式。尽管口头约定可以作为劳动合同关系的证据之一,但为了维护双方的权益,建议还是采用书面形式签订劳动合同。
该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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更新时间:2025/4/28 19:34:33