劳动合同可以采用口头约定吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同可以采用口头约定吗
释义	根据《劳动合同法》，劳动合同应当采用书面形式。口头约定劳动合同是不符合法律规定的。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” 因此，劳动合同应当采用书面形式。尽管口头约定可以作为劳动合同关系的证据之一，但为了维护双方的权益，建议还是采用书面形式签订劳动合同。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
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