| 问题 | 工伤10级，没有保险和社保，也没有劳动合同，可以赔偿多少？ |
| 释义 | 工伤十级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残享受不同待遇。同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工前12个月平均月缴费工资，具体标准由地方政府规定（第六十四条）。 法律分析 工伤十级，不解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 拓展延伸 工伤等级与赔偿金额的关系：没有保险、社保和劳动合同的情况下，工伤10级应获得何种赔偿？ 在没有保险、社保和劳动合同的情况下，工伤等级与赔偿金额之间存在一定的关系。根据相关法律规定，工伤等级是根据工伤程度的严重程度划分的，其中10级通常表示工伤较为严重。根据中国劳动法和工伤保险条例的规定，工伤赔偿金额主要由医疗费、伤残补助金和一次性工伤医疗补助金组成。具体赔偿金额的计算会考虑多个因素，包括工伤等级、受伤程度、工龄、工资等。因此，在工伤10级的情况下，赔偿金额会根据具体情况而有所不同。建议您咨询相关专业律师或劳动保障部门，以获取更准确的赔偿金额信息。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤十级不解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。根据第六十四条，工伤赔偿金额会考虑多个因素，包括工伤等级、受伤程度、工龄和工资等。因此，在工伤十级的情况下，具体赔偿金额会有所不同。建议咨询专业律师或劳动保障部门，以获取准确的赔偿金额信息。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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