| 释义 |
一、全勤奖的定义是什么？
1、全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司事实上：而且全勤奖并不是薪水的一部分。
2、为更好地促进公司管理工作，特别加强职位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖规则。为了体显平等性，全勤奖金统一为200元。
3、全勤奖的规则：.当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者，公司予以全勤奖。.当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。c.当月翘班一次即扣除100%全勤奖。d.若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。.(迟到早退)时间累计超出5分钟(包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。.新员工在试用期内无全勤奖。
二、什么叫全勤薪水
薪水由基本薪水职位薪水工龄业务提成全勤奖保险其他。全勤奖是指按照《劳动法》和公司薪酬规则，按照劳动合同限定的工作时间内，全部出勤，则会得到全勤奖，通常在50-500元之间不等，小公司全勤奖大致在100元左右，大公司就会多一些。比如，单休制公司，在不能评节假日的情况下，如果出勤天数达到26天，则会得到全勤奖，少于26天证明是缺勤状态；多于26天则证明是有加班情况或调休情况。基本薪水通常是指城市最低生活保障的薪水水平上，该公司给出员工的最基本的薪水额度，二三线城市的基本薪水在800元-1500元不等，一线城市的稍高一些。全勤奖和基本薪水是分别的概念，只不过有的公司无全勤奖金，而有的公司设有全勤奖金，但是基本薪水，每一个公司都会有。
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