| 问题 | 临时工工作中受伤了老板不赔钱可以起诉吗 |
| 释义 | 临时工工作受伤，老板应承担赔偿责任。临时工可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁维权，如老板不愿赔偿，可向法院起诉索赔。根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复费用，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律分析 可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁维权。老板个人聘用临时工工作的，双方形成的是雇佣关系，临时工在工作中受伤的，由老板承担赔偿的责任，所以受伤的临时工可以要求老板赔偿，如果老板不愿意赔偿的，临时工可以向法院起诉索赔。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 拓展延伸 临时工工作中受伤了，老板不赔钱可否申请工伤赔偿？ 根据相关劳动法规定，临时工在工作中受伤，如果老板不赔偿，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，旨在为受伤劳动者提供医疗费用、伤残补助、丧葬补助等福利。临时工作人员与正式员工享有同等的工伤保障权益，无论受伤程度如何，都有权利获得相应的赔偿。如果老板拒绝赔偿，受伤的临时工可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，也可以通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。重要的是保留相关证据，如医疗记录、工作合同等，以支持申请工伤赔偿的过程。 结语 临时工在工作中受伤，如果老板不赔偿，可申请工伤赔偿。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，为受伤劳动者提供医疗费用、伤残补助、丧葬补助等福利。临时工享有与正式员工同等的工伤保障权益，无论受伤程度如何，都有权获赔偿。可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁维权，也可通过法律途径起诉索赔。重要的是保留相关证据，以支持工伤赔偿申请过程。维护自身合法权益至关重要。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
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