社会保险行政部门做出工伤认定，应当以什么为依据？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	社会保险行政部门做出工伤认定，应当以什么为依据？
释义	法律分析：社会保险行政部门对职工受伤是否属工伤进行认定，应当以合法的证据材料为依据，如果用人单位不能证明职工不为工伤，则应依据职工提供的证据材料进行工伤认定。职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请复议，也可以提起行政诉讼。法律依据：《工伤认定办法》第十七条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
随便看	楼上漏水物业有权停水吗 -法律知识楼下漏水楼上有责任么 -法律知识抵押物不够偿还债务？债务无法偿还抵押物怎么处理? 偿还不了债务该怎么处理抵押物在编教师5年合同到期怎么办 -法律知识教师三年合同违约金上限 -法律知识和学校签劳动合同是什么性质学校与老师签订劳务合同是否合法？用人单位与学校是否可以签订劳务合同？学校劳务合同必须签吗在编教师能跟别的公司签劳务合同吗在校生可以签劳务合同吗？与教育局签订的劳动合同法律问题学校会查租赁合同嘛？学校会查租赁合同么控编教师合同上规定服务期5年，提前辞职是否需要赔钱？学生在宿舍喝酒死亡责任 -法律知识血液酒精含量多少算醉驾？血液含有多少算酒驾民间借贷担保人怎么办理民间借贷是实践合同还是诺成合同民间借贷是否属于诺成合同？民间借贷合同是实践合同还是诺成合同民间借贷诺成合同这两者有什么关系? legal transfar legal treatise legal treatment clause legal treaty legal trustee legal unit of measurement legal usufruct uniform crime report uniform customs uniform customs and practice of commercial documentary credits uniform customs duty uniform distribution of materials uniform examination and approval for ore reserves uniform expert evidence act Uniform Gifts to Minors Act uniform international law uniformity uniformity of law uniform law uniform law of instruments uniform law on guarantee and standby credit Uniform Laws uniform liability principle uniform limited partnership act uniformly allocated materials

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。