社会保险行政部门做出工伤认定，应当以什么为依据？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	社会保险行政部门做出工伤认定，应当以什么为依据？
释义	法律分析：社会保险行政部门对职工受伤是否属工伤进行认定，应当以合法的证据材料为依据，如果用人单位不能证明职工不为工伤，则应依据职工提供的证据材料进行工伤认定。职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请复议，也可以提起行政诉讼。法律依据：《工伤认定办法》第十七条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
随便看	虚假诉讼行为的定性信息披露违规罪的法律量刑规定特点违规披露、不披露重要信息案的追诉标准起诉他人散布虚假信息的法律程序违规披露不披露重要信息案的追诉有什么标准？民事诉讼披露与否如何进行隐瞒或提供虚假材料的纠纷拖欠货款的证据包括什么拖欠货款诉讼的证据要求拖欠货款的证据主要有哪些货款拖欠纠纷诉讼所需证据概述拖欠货款的证据有哪些？拖欠货款起诉谁主张谁举证原则是怎么样的拖欠货款起诉谁主张谁举证原则内容怎么样？欠款诉讼举证责任怎么划分民事诉讼法欠款纠纷举证规则是什么？在民事纠纷中做伪证,可以追究他什么责任? 民事案件做伪证应承担哪些法律责任？民事案件提供伪证的法律责任 -法律责任民事案件提供伪证的法律责任法律问题民事诉讼中作伪证的法律责任法律问题民事案向法院提供伪造证据的要承担责任吗民事纠纷伪造证据的几种情况凡属债务、合同等经济纠纷 -法律知识经济合同纠纷属民事诉讼范畴吗 reselling price reservation reservation reservation reservation clause reservation of interests reservation of right reservation of treaties reserve reserve reserve reserve a decision reserve against deposits reserve against notes reserve capital reserve capital reserve clause of public order reserve currency reserve-currency creditor reserved reserved clause reserved domain reserved droits reserved portion reserved power

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。