社会保险行政部门做出工伤认定，应当以什么为依据？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	社会保险行政部门做出工伤认定，应当以什么为依据？
释义	法律分析：社会保险行政部门对职工受伤是否属工伤进行认定，应当以合法的证据材料为依据，如果用人单位不能证明职工不为工伤，则应依据职工提供的证据材料进行工伤认定。职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请复议，也可以提起行政诉讼。法律依据：《工伤认定办法》第十七条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
随便看	营业执照办好了公章去哪个部门申请营业执照怎么办公章征收土地需要盖什么章？营业执照盖章 -法律知识合同盖公章盖在什么位置？协议盖章盖在什么位置协议盖章应该盖在哪个位置融资租赁合同中租赁物的归属于谁？经营性租赁的性质有什么社保卡已注销如何回事社保卡注销了钱去哪了社保卡注销里面的钱还有嘛？社保卡注销了,卡还能用吗？ -法律知识医院不交钱不抢救违规吗交通事故现场需要注意哪些？交通事故现场需要注意哪些法定代表人由股东会选举还是董事会？法定代表人是否必须是董事会成员法定代表人是否必须是董事会成员？法定代表人是否必须是董事会成员及其依据股东必须是董事代表吗监事会的主要职权是董事会组成条件有哪些法人董事股东的区别监事和董事会成员可以同一个人吗 -董事会 disposition Disposition disposition disposition disposition for failure to pay disposition notice disposition of civil liabilities disposition of inheritance disposition of lifetime disposition of loadings dispositive act dispositive clause dispositive documentary evidence dispositive provision dispositive treaty dispossess dispossess dispossessed dispossession dispossession of realty dispossessor disproof disproval disprove disptach list

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。