| 释义 |
法律分析：
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。如果员工在用人单位工作期间受伤或者患病，可以依据本条例进行工伤认定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位应当为劳动者参加社会保险。
根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十二条，劳动者认为用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同的规定，损害自己的劳动权益，可以向劳动保障行政部门申请调解或者投诉。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动保障监察条例》
如果在张家口宣化区受得工伤，员工可以参照以上法律依据，向所在单位或者当地劳动保障行政部门申请工伤认定或者劳动争议调解。
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