| 问题 | 我退休前几个月工伤认定下来，但赔偿还没来得及，退休后还能得到赔偿吗? |
| 释义 | 工伤赔偿包括：安装配置伤残辅助器具费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、治疗工伤的医疗费用和康复费用等。已退休者发生工伤，无权享受工伤赔偿，可要求侵权人赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。 法律分析 到达法定退休年龄工伤赔偿的计算为：依法享受安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。已经办理退休手续的，发生工伤事故，无权享受工伤赔偿，有权要求侵权人赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 拓展延伸 退休后是否仍有资格获得工伤赔偿金？ 是的，根据相关法律规定，退休后仍有资格获得工伤赔偿金。工伤认定是基于工伤事故的发生与工作相关性进行判断的，而与是否退休无关。工伤认定的时间点在您退休前几个月就已经下来，这意味着您在工作期间发生的工伤事故已被认定为工伤。根据法律规定，工伤赔偿金应当根据工伤程度和赔偿标准进行计算，并由相关保险机构支付。因此，即使您在退休后，仍然有权利获得工伤赔偿金。建议您咨询专业律师以获取更详细的法律意见和具体操作步骤。 结语 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤发生后，退休人员仍有权享受工伤赔偿金。工伤赔偿的计算包括治疗费用、康复费用、交通食宿费、辅助器具费用等。即使已经办理退休手续，发生工伤事故的退休人员仍可以要求侵权人赔偿。因此，您仍有权利获得工伤赔偿金。建议您咨询专业律师以获取具体操作步骤和法律意见。 法律依据 女职工劳动保护特别规定：第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 女职工劳动保护特别规定：第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。 工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 |
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