| 问题 | 在工地被骂可以要求结工资么 |
| 释义 | 在工地被骂不能要求结工资， 在工地被骂是一种不当的行为，但并不是合法解除劳动合同或要求结清工资的理由。如果因为被骂而想要解除劳动合同或要求结清工资，需要根据相关法律法规进行判断和处理。如果您在工地被骂，可以向用人单位或相关部门进行举报和投诉。同时，建议您保留证据，如录音、录像等，以便维护自己的权益。 劳动仲裁的流程： 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 综上所述，如果与用人单位存在纠纷，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。在处理劳动争议时，应该依据相关法律法规和劳动合同的约定，确保自己的权益得到保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 |
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