| 问题 | 会计辞职需要提前多久 |
| 释义 | 首先 如果你们协商一致的话 可以解除合同 即可辞职 其次 就是你要提前30天告知你的单位了 但是如果你是试用期的话 提前3天告诉的话就可以 但是如果单位有过错的话 你就可以立即解除合同。按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 财务人员离职注意事项 财务人员离职前可能需要交接的资料： 1、如果管理合同，还要交接所有合同，并核对金额； 2、以前年度的所有凭证、所有账本； 3、财务章交接； 4、将银行对账单和账目上进行核对； 5、交接发票，并核对数量； 6、交接最近3年的纳税申报底单 7、公司的进出货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。 8、交接现金，并和现金账进行核对； 9、各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。 法律依据 《劳动法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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