工连续工作满几个月以上享受带薪年休假 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工连续工作满几个月以上享受带薪年休假 -法律知识
释义	法律分析：工连续工作满十二个月，即一年以上可以享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	共同财产制是什么意思国有企业属于什么所有制性质共同财产制是什么意思什么叫做发起人 -法律知识发起人的条件是什么？发起人责任包括什么是发起人的法律责任股份有限公司发起人是什么意思发起人的法律规定股东和发起人的区别是什么发起人和股东有什么区别发起人的法律地位是什么意思发起人应当具备哪些基本条件与要求发起人与股东有何区别发起人担任发起人有哪些责任? 发起人的条件资格是什么国务院的性质和职能是什么？国家权力机关的分类与职权中华人民共和国宪法的性质是什么 -法律知识宪法的性质是什么 -法律知识宪法的性质是什么 -法律知识法律有哪几种性质 -法律知识宪法规定的我国国家性质是什么中华人民共和国宪法的性质是什么 -法律知识法律规定我国的性质交通事故发生地点交通事故损伤交通事故现场交通事故造成的孤儿交通事故责任交通事故责任的重新认定交通事故肇事者交通事故准据法交通事故罪交通庭交通违章交通信号交通行政法交通行政法律关系交通行政复议交通行政管理交通行政诉讼交通行政主管部门交通沿线保障队伍交通运输法交通运输工具交通运输审判庭交通运输污染源交通运输行政案件交通肇事

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。