| 释义 |
法律分析：在劳动仲裁裁决结果出来后，如果一方当事人不满意，可以申请上诉。上诉的原则是在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，并且要提交书面上诉状。上诉的理由必须有事实和法律依据，并且要求上诉法院对原裁决结果进行改判或撤销。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》：第五十三条 劳动争议当事人可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三十四条 当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向上一级人民法院提出上诉。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件具体应用法律若干问题的规定》：第十六条 一审判决、裁定或者仲裁裁决，当事人不服的，可以在判决、裁定或者裁决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提出上诉。
总之，上诉劳动仲裁的裁决结果需要依据相关法律规定进行，当事人应该在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，并且要提交书面上诉状。同时，上诉理由必须有事实和法律依据，并且要求上诉法院对原裁决结果进行改判或撤销。
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