| 问题 | 工伤致残赔偿金可以申请调整吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定规定》，工伤赔偿金包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、工亡或因病重大负伤职工的抚恤金等。如果被认定为工伤致残，可以获得一次性伤残补助金。此外，还应根据等级获得相应的月度伤残津贴，金额随着等级的提高而增加。如果致残等级发生变化，工伤赔偿金可以通过申请调整。 法律依据： 1.《工伤保险条例》 第十三条 工伤致残，符合下列条件的，给予一次性伤残补助金： （一）工伤职工符合法定退休年龄的，给予一次性伤残补助金。 （二）工伤职工未达到法定退休年龄、被评定为等级伤残的，合并支付与离退休金挂钩的月度伤残津贴。职工丧失劳动能力的程度不同，所得月度伤残津贴也不同。 2.《劳动能力鉴定规定》 第二十九条 被鉴定人由于意外事故或职业病，致使劳动能力部分丧失的，按照下列规定鉴定伤残等级： （一）因意外事故致使劳动能力部分丧失的，鉴定计算时间为事故发生后三年，对局部丧失劳动能力和全身发生生理或医学上的改变的情况，分别参照全身因病致残鉴定规定和由意外事故引起的伤残鉴定规定予以鉴定，并合并计算伤残等级。 （二）对于职业病引起的劳动能力部分丧失，以到达劳动能力部分丧失稳定状态的时间作为鉴定的计算起点，鉴定伤残等级。 3.《社会保险法》 第三十二条 劳动能力鉴定机构和医院应当及时向社会保险经办机构提供鉴定结果及鉴定相关材料。 4.《社会保险法》 第五十五条 参加工伤保险的职工发生工伤，由用人单位委托有资格的医疗机构作出诊断和初步鉴定，由劳动能力鉴定机构进行鉴定。 以上是对“工伤致残赔偿金可以申请调整吗？”的法律分析和依据介绍。 |
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