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问题 单位职工被治安拘留如何处理
释义
    

法律主观:
    


    劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、 拘留或 逮捕 的, 用人单位在劳动者被限制人身自由期间, 可与其暂时停止 劳动合同 的履行。 暂时停止履行劳动合同期间, 用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。 劳动者经证明被错误限制人身自由的, 暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失, 可由其依据 《 国家赔偿法 》 要求有关部门赔偿。
    

法律客观:
    


    《《中华人民共和国 刑事诉讼法 》》 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留: (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (三)在身边或者住处发现有犯罪 证据 的; (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的; (六)不讲真实姓名、住址,身份不明的; (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
    
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更新时间:2025/2/28 14:20:35