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问题 编制被辞退的可能性
释义
    一、事业编会被辞退吗
    1、事业编制工作人员会被辞退,行政编制工作人员也会被辞退,都有明确规定。
    2、合同工,企业通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等,一样也会被辞退,也有明确规定。
    二、法律规定
    《事业单位人事管理条例》
    第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
    第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
    第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
    第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
    《中华人民共和国公务员法》
    第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退:
    (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
    (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
    (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
    事业编的工作岗位大多是不会被辞退,它是非常稳定,除非有犯下巨大的错误不然是不可能会丢失掉自己的“铁饭碗”。拿到了事业编的工作做什么才有可能会辞退。
    
     该内容由 李卓律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/24 21:31:52