| 问题 | 事业单位违规行为处理规定 |
| 释义 | 行政机关工作人员是有一定职权的，而行政机关工作人员要遵守国爱法律的规定，不得做违法违纪的行为，如果有违纪行为的，要受相应的处罚，那么机关事业单位违纪人员怎样进行处罚?机关事业单位违纪人员如何处罚依据事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位工作人员有违纪行为的，要依据具体的违纪行为进行处罚，如果情节严重的可以开除当事人。《行政机关公务员处分条例》中规定，处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为：(一)警告，6个月;(二)记过，12个月;(三)降低岗位等级或者撤职，24个月。 事业单位人员酒驾的处理规定 事业单位工作人员构成酒驾的单位内部可进行警告处分，酒驾不构成刑事犯罪，所以事业单位不能直接开除工作人员。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： (一)制造、传播违法违禁物品及信息的; (二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的; (三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的; (四)违反规定超计划生育的; (五)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。 事业单位年假制度规定 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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