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问题	职工在医疗期内要求辞职可以吗 -法律知识
释义	法律分析：员工在医疗期内可以辞职，只要按照企业依法建立的规章制度走流程就行了，这个行为是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
随便看	我叫人干活人受伤我有责任嘛？我叫人干活人受伤我有责任嘛别人先动手我把别人打成重伤帮人做担保人的后果单位没交社保发生工伤单位没交社保发生工伤受了工伤没有签劳动合同也没有交社保发生工伤但没有社保怎么办？没交工伤保险会做工伤认定吗没有缴社保能够得到工伤认定吗单位没交社保发生工伤？单位没交社保发生工伤？对方没有职工缴纳社保能做工伤认定吗？没有缴社保能进行工伤认定吗单位没交社保发生工伤受了工伤没有签劳动合同也没有交社保单位没交社保发生工伤没有入社保的可以鉴定工伤吗没有交工伤保险可以申请认定工伤吗单位没交工伤保险发生工伤怎么办没有社保可以做工伤认定吗没有劳动合同申请工伤怎么认定存在劳动关系工伤认定下来但已走医保报销未缴纳工伤保险发生工伤怎么办没交社保可以报工伤吗再检查再教育中心再进口再就业工程再拘捕再买卖合同再拿捕再拿捕船舶再融资方式再入口许可证再申请再申请复议再审再审案件再审案件诉讼费用再审程序再审民事判决书再审申请再审申请书再审刑事判决书再生产行为再生技术再生资源再售价格维持再贴现

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