| 问题 | 公务员未满服务年限是否可以辞职？ |
| 释义 | 公务员在最低服务期限内辞职的影响及规定。根据《中华人民共和国公务员法》，未满最低服务年限的公务员不得辞去公职。这将影响其诚信档案，可能无法再参加公务员考试或从事公职。乡镇公务员服务期限为五年，辞职需按辞退处理，五年内不能参加考试。事业编服务期限较短，规定较灵活，可缴纳违约金离职。考上公务员或研究生的事业编人员通常会获准离职。 法律分析 按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。 《中华人民共和国公务员法》 第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的; (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的; (四)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 公务员在最低服务期限内辞职会有会有什么影响 按照有关规定，公务员最低服务期限内非要辞职是会被计入诚信档案中，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。 首先，乡镇公务员的服务期限是五年，并且执行的比较严格，不好辞职，强行在不满服务期内辞职，只能按辞退进行。被辞退的公务员五年内不能参加公务员考试。 其次，事业编服务期限时间可能更短，很少有服务期限的要求。而且执行不是很严格。有地方规定，缴纳相应的违约金就可以离职。如果事业编考上公务员、研究生，一般来说是放人的。 结语 根据国家公务员法的相关规定，如果公务员在最低服务年限内辞职，将会对其诚信档案产生影响，可能无法再参加公务员考试或从事公职。具体而言，乡镇公务员的服务期限为五年，辞职需要按辞退处理，被辞退的公务员五年内不能再参加公务员考试。而事业编的服务期限相对较短，且执行程度较灵活，有些地方规定缴纳违约金即可离职。总体而言，若在最低服务期限内辞职，对公务员的职业发展可能造成一定的限制。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 |
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