| 释义 |
法律分析：根据法律规定，员工可以提出赔偿要求，但具体赔偿标准需依据事实情况而定。
法律依据：
1.《劳动法》第四十八条：单位违反本法规定，致使劳动者受到损害的，应当承担依法应当承担的赔偿责任。
2.《刑法》第七十六条：单位犯罪，由单位承担刑事责任。单位犯罪造成的损害，由单位依法承担民事赔偿责任。
3.《侵权责任法》第十二条：因业务或者劳务关系产生的侵权行为，受害人可以向被侵权人请求赔偿。
综上所述，员工在公司犯罪事件中受到损害，有权要求公司承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准需要依据事实情况进行综合判断，包括员工的损失以及公司的过错程度等因素。
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