释义 |
法律分析:根据法律规定,员工可以提出赔偿要求,但具体赔偿标准需依据事实情况而定。 法律依据: 1.《劳动法》第四十八条:单位违反本法规定,致使劳动者受到损害的,应当承担依法应当承担的赔偿责任。 2.《刑法》第七十六条:单位犯罪,由单位承担刑事责任。单位犯罪造成的损害,由单位依法承担民事赔偿责任。 3.《侵权责任法》第十二条:因业务或者劳务关系产生的侵权行为,受害人可以向被侵权人请求赔偿。 综上所述,员工在公司犯罪事件中受到损害,有权要求公司承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准需要依据事实情况进行综合判断,包括员工的损失以及公司的过错程度等因素。 |