| 释义 |
法律分析：
在工作中，如果遭遇工伤事故，雇主应按照相关法律规定负责赔偿。然而，在某些情况下，雇主可能会不承认自己的责任，这时候，工人需要采取相应的措施来维护自己的合法权益。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十二条 雇主有保障劳动者人身安全和健康的责任。
2. 《社会保险法》第四十五条 劳动者因工作原因发生工伤事故、职业病或者患病，依法享受社会保险待遇。
3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十七条 劳动争议案件中，涉及工伤赔偿的，由雇主承担举证责任。
综上所述，工人在维护自己权益时应当依据以上法律依据采取相应的措施，例如通过劳动仲裁、行政复议、提起诉讼等途径来使雇主认定自己的责任。同时，还可以联系职工代表或律师等法律援助机构，争取法律援助或咨询，以达到维护自身利益的目的。
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