2023年是否工伤后解除劳动合同可领失业金-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年是否工伤后解除劳动合同可领失业金
释义	法律分析：工伤后解除劳动合同是否可以领失业金要看是谁提出的解除劳动合同。工伤职工提出的解除劳动合同不可以领失业金，用人单位提出的解除劳动合同可以领失业金。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。
随便看	出国务工回国隔离费用谁出如何应对不同情况的驱逐出境驱逐出境只适用于外国人吗孩子归女方男方需给多少抚养费随便拍摄别人侵犯别人肖像权合伙企业工商登记申请材料上由他人代签名有何风险强制医疗的条件有哪些有效合同必是什么有效合同与无效合同的区别合同成立和合同生效有什么差别在民法中合同成立与生效有什么区别？合同生效的怎么认定合同有效和无效的差别合同生效的实质条件有哪些有效合同与无效合同的区别？合同的成立和生效分别什么是合同的生效条件合同生效应当具备的条件有哪些什么情况下合同生效？盖章时合同生效吗合同签字盖章就有效吗买卖合同附加生效条件是什么合同附加的条款是否有效? 买卖合同生效的条件都有什么有效买卖合同必须满足哪些条件？买卖合同具备什么条件才有效 date of issue date of landing date of launch date of loading date of loading on board date of losing effect date of mailing indicated by the postmark date of manufacture date of maturity date of maturity of debts date of migration date of patent application date of payment date of pickup date of posting date of presentation date of presentment of payment date of production date of promulgation date of prosecution date of publication date of public notice date of reception date of registration date of rendition of judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。