| 释义 |
法律分析：事业单位的工人，是可以提拔管理职能，也可以晋升专业技术职称，前提是必须所在的单位是完全正规化实行了聘用制管理，个人也符合招聘的岗位条件，通过了招考，在管理或者专业技术岗位工作，并按岗位对应的发展道路晋升。个人也要提升自己的知识储备，在岗位聘用中通过竞聘，获得相应的岗位发展机会。
法律依据：《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。
标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。
强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。
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