| 问题 | 申请撤销劳动仲裁裁决的期限及法定情形 |
| 释义 | 一、申请撤销劳动仲裁裁决的期限 申请撤销劳动仲裁裁决的期限是6个月，自当事人收到裁决书之日起计算。如果当事人在规定的期限内没有提出撤销仲裁裁决的申请，则表明他放弃了此项权利，双方当事人都应自觉履行裁决书中规定的各自的义务，否则，权利方当事人可以申请执行。 二、申请撤销劳动仲裁裁决的法定情形 当事人提出证据证明仲裁裁决有下列法定情形之一的，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销劳动仲裁裁决： 1.没有仲裁协议的； 2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； 3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； 4.裁决所根据的证据是伪造的； 5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 需要注意的是，如果仲裁裁决违背社会公共利益，人民法院有权依照职权裁定撤销该仲裁裁决。 三、申请撤销劳动仲裁裁决的程序 申请撤销劳动仲裁裁决的程序具体如下： 1.审理撤销仲裁裁决程序的启动。 2.依法组庭组成合议庭，对仲裁裁决是否具有法定撤销情形进行审理。 3.对撤销仲裁裁决申请的处理。 （1）裁定撤销该仲裁裁决。对于国内仲裁裁决的撤销，有管辖权的人民法院可以直接裁定撤销。对于涉外仲裁裁决的撤销，则实行逐级报告制度。 （2）对于不符合撤销条件的，予以驳回申请。 |
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