| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤受害者有权获得医疗费用、伤残补助金、丧葬补助金等各种救济。对于医疗费用支付，法律没有明确规定应当一次性支付还是可以分期支付。但是，工伤保险机构应当在3日内，向工伤受害者支付住院伙食补助费和护理费。因此，可以对工伤医疗费用进行部分预付或分期支付协商。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第四十六条： “用人单位应当保障劳动者的工伤保险权益，购买工伤保险，为劳动者因工负伤或者职业病引起的医疗费用、伤残补助金、丧葬补助金等提供必要的救济。工伤保险待遇按月计发，自工伤发生之日起核算，发生在月中的按日折算。”
2.《工伤保险条例》第十条： 工伤保险基金可以用于支付下列费用： (一)因工致残的员工因医疗治疗而发生的医疗费、住院伙食补助费、护理费和康复费； (二)被工亡员工的丧葬费用； (三)因工致残的员工的伤残补助金； (四)工伤鉴定费用和工伤保险管理费用等。
3.《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条：社会保险待遇应当及时足额支付。
4.《中华人民共和国人身损害赔偿法》第三十九条： “赔偿款以一次性支付为原则，当事人协商可以分期支付。”
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