| 释义 |
法律分析：工伤赔偿金的支付方式一般包括一次性支付和分期支付两种。对于分期支付的方式，为了避免赔偿款项被恶意拖欠，需要求助于法律手段。例如，可以通过起诉、强制执行等方式保障受害人的赔偿权益。此外，雇主也需要履行好赔偿义务，防止拖欠导致的法律后果。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第五十二条规定：“用人单位应当根据工伤保险制度规定及时支付工伤待遇。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“用人单位应当保障劳动者享有的合法权益，不得以任何形式侵犯劳动者的人身权、财产权或者其他民事权利。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条规定：“当事人不履行法律文书确定的义务，申请人可以申请人民法院强制其履行，也可以申请财产保全。”
以上法律依据显示，用人单位有支付工伤待遇的法定义务，受害人有维护自身权益的法律途径。
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