| 问题 | 五险一金缴纳比例及标准是多少？ |
| 释义 | 五险一金缴费比例包括养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，住房公积金根据企业情况选择，下限5%，最高12%。 法律分析 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。 拓展延伸 五险一金缴纳比例及标准如何计算？ 五险一金缴纳比例及标准的计算方法如下：根据中国法律规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体计算方法因地区和个人工资而异。一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴纳比例由单位和个人各承担一部分，比例根据工资收入而定，一般在单位缴纳比例的基础上，个人缴纳比例为单位缴纳比例的一定比例。生育保险由单位全额缴纳。住房公积金的缴纳比例一般为单位和个人各缴纳一定比例的工资。具体比例和标准请咨询当地社保管理机构或人力资源部门，他们会根据您的具体情况提供详细的计算方法和缴纳标准。 结语 五险一金缴纳比例根据中国法律规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体计算方法因地区和个人工资而异。请咨询当地社保管理机构或人力资源部门，了解详细的计算方法和缴纳标准。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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