| 问题 | 工资在留置期间是否发放 |
| 释义 | 留置期间工资仍发放。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、犯罪的被调查人采取的调查措施，不适用停发工资待遇。与公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕不同，留置目的是迫使其配合调查，查清违法犯罪事实。因此，留置期间被调查人仍然享有工资待遇。 法律分析 留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇； 而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是迫使其配合调查，查清违法犯罪事实，所以其并不适用停发工资。 拓展延伸 留置期间的工资支付政策如何规定？ 留置期间的工资支付政策根据不同国家和地区的法律规定而有所不同。在某些地方，雇主可能会暂停发放工资，因为员工无法履行工作职责。然而，在其他地方，根据劳动法的规定，雇主可能仍然需要支付工资，尤其是如果留置是由于雇主的原因而发生的。在一些情况下，政府可能会提供一定的补偿或福利，以帮助在留置期间失去收入的人。因此，具体的工资支付政策需要参考当地的法律和规定。建议在面临留置期间时，咨询当地的劳动律师或相关机构，以了解您的权益和应享有的工资支付政策。 结语 根据不同国家和地区的法律规定，留置期间的工资支付政策可能存在差异。在某些情况下，雇主可能会暂停发放工资，但在其他情况下，根据劳动法的规定，雇主可能需要继续支付工资。建议在面临留置期间时，咨询当地的劳动律师或相关机构，以了解您的权益和应享有的工资支付政策。 法律依据 《监察法》第二十二条，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据； 仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所： （一）涉及案情重大、复杂的； （二）可能逃跑、自杀的； （三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的； （四）可能有其他妨碍调查行为的。 对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。 留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。 |
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