释义 |
法律分析:根据劳动法的规定,员工在罢工期间选择不工作不属于工作行为,因此不享有工资报酬。而如果因不工作而导致个人或他人受伤或财产损失,理赔问题需要具体情况具体分析。需要考虑是否存在过错,是否构成侵权行为等问题。法律依据: 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条 员工参加罢工的,依法享有罢工的权利,不属于违法行为,不得被解雇或者予以其他不利后果。但是,罢工的人数、期间、原因等应当符合法律规定,保障生命健康安全的行业、部门、岗位的员工有特殊规定。 2.《中华人民共和国民法典》 第一千零三十六条 国家从法律上保护公民、法人和其他组织的财产权和其他各种权利,任何组织或者个人不得侵犯。权利受到侵害的,有权依法要求侵权者承担侵权责任。 |