| 释义 |
法律分析：建筑工程施工单位拖欠工资是侵犯了工人的劳动权益，属于违反劳动法规的行为。受害者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当按照国家规定的最低工资标准，向劳动者支付劳动报酬，并保证劳动者每月至少休息一日。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，应当依照本法第六十八条的规定承担违约金、赔偿损失或者支付延迟履行期间的工资。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：劳动者向仲裁机构申请仲裁的期间不得超过一年。申请期间自劳动者知道或者应当知道其权益受到侵害之日起计算。
因此，被建筑工程施工单位拖欠工资的工人可以通过劳动仲裁机构向用人单位要求支付工资。申请劳动仲裁的期限为一年，过期将无法申请。
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