一个月放假4天按26天出勤吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一个月放假4天按26天出勤吗 -法律知识
释义	法律分析: 工资是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据: 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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