| 释义 |
试用期内被辞退是否有赔偿取决于劳动合同的具体条款以及公司和员工之间的约定。通常情况下，试用期内被辞退不一定有赔偿。然而，以下几种情况可能会导致员工获得赔偿：
1. 劳动合同中的约定：如果劳动合同中明确规定了在试用期内被辞退的赔偿标准，那么公司需要按照合同中的规定履行赔偿义务。
2. 员工无过错：如果员工在试用期内表现良好且没有违反公司的规章制度，而公司仅仅因为试用期内的表现不佳而辞退员工，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。
对于试用期内的劳动者权益保护，法律法规并没有明确的规定。因此，具体的情况可能因地方和公司而异。如果您在试用期内被辞退并希望获得赔偿，建议您咨询专业的律师，了解您所在地方的法律法规以及您的权利。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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