| 问题 | 保密协议标准了违约金但是行为没有造成公司损失 |
| 释义 | 法律分析： 如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。 法律依据； 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，即商业秘密应当同时具备秘密性、经济性、实用性与保密性。 |
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