保密协议标准了违约金但是行为没有造成公司损失-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	保密协议标准了违约金但是行为没有造成公司损失
释义	法律分析：如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第十七条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，即商业秘密应当同时具备秘密性、经济性、实用性与保密性。
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