| 问题 | 劳动仲裁可以网上查询吗 |
| 释义 | 劳动仲裁不能网上查询，当事人和代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印裁决书。劳动仲裁开庭后的流程包括宣布开庭、说明案件情况、当事人陈述、申辩、质证以及调解或作出裁决。劳动仲裁开庭前可以补交证据，如果劳动者无法提供与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位提供，并承担不利后果。 法律分析 一、劳动仲裁可以网上查询吗 劳动仲裁不可以网上查询。 当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 《劳动人事争议仲裁办案规则》规定： 第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。 二、劳动仲裁开庭后还有什么流程 劳动仲裁开庭后还有以下流程： 1.宣布开庭、确认到庭人员情况、宣读开庭纪律； 2.说明案件情况； 3.在仲裁庭的主持下由当事人进行陈述、申辩、质证； 4.以及进行调解或者作出仲裁裁决。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 三、劳动仲裁开庭前可以补交证据吗 可以补交证据的。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 结语 劳动仲裁不可网上查询，当事人及代理人可到劳动仲裁委员会查阅、复印裁决书。劳动仲裁开庭后的流程包括宣布开庭、说明案件情况、当事人陈述、申辩、质证、调解或仲裁裁决。劳动仲裁开庭前可以补交证据，如劳动者无法提供与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可要求用人单位提供，并承担不利后果。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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