| 问题 | 报假工伤应怎么处理？ |
| 释义 | 总之假报工伤，是违法行为，任何组织和个人有权向社会保险行政部门举报，社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。假报工伤，情节轻微，由社会保险行政部门对其批评教育;假报工伤，骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重构成犯罪的，应依法追究刑事责任。 报假工伤怎样办理办法 总之假报工伤，是违法行为，任何组织和个人有权向社会保险行政部门举报，社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。假报工伤，情节轻微，由社会保险行政部门对其批评教育;假报工伤，骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重构成犯罪的，应依法追究刑事责任。 不属于工伤的应如何处理 不属于工伤的可以主张人身损害赔偿。可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾器具辅助费等一系列人身损害赔偿。注意人身损害赔偿的诉讼时效为一年。 工伤保险应怎么赔偿标准是多少 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 骨折工伤应休息多久 1、具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定。 工伤应赔偿多少钱 (一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。 该内容由 麻侦贤律师 和 律说律答 共创回答 |
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