| 问题 | 做工程不给钱该怎么办 |
| 释义 | 如何应对工地未签合同但不支付工程款的情况？可以通过催告、调解、起诉或仲裁来解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，当事人可以先行调解，如拒绝调解可向法院起诉，或者根据仲裁协议或仲裁条款申请仲裁机构进行仲裁。另外，如果双方未签订书面劳动合同而被解雇，用人单位需要支付经济补偿金，若单位故意拖延签订劳动合同导致员工损失，还需支付额外赔偿费用，并可能面临罚款等处罚。 法律分析 一、工地没签合同干完工程不给钱的如何办 1、工地没签合同干完工程不给钱的处理方式是,首先可以进行催告;催告后仍不给的,可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。 2、法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条，当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。 《中华人民共和国仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 二、没签合同被辞退怎么赔偿 1、如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。 2、如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 3、用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 结语 合同签订是保障权益的重要手段，如果工地未签合同却不支付工程款项，您可以采取以下措施：首先催告，若无效可申请调解，如调解未果可向法院起诉，如有仲裁协议可申请仲裁。相关法律依据包括《民事诉讼法》第122条和《仲裁法》第2条。对于未签合同被辞退的情况，若未支付经济补偿金，用人单位需按法规支付并加付额外补偿金。若单位故意拖延合同订立导致损失，需承担赔偿责任并支付额外赔偿费用。员工可向劳动监察部门投诉，一经查实，可要求单位改正并处罚款。 法律依据 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。 超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。 未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。 以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。 中华人民共和国民法典：第十八章 建设工程合同 第八百零六条 承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。 发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解除合同。 合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，参照本法第七百九十三条的规定处理。 |
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