| 问题 | 离职后社保缴纳方法及注意事项 |
| 释义 | 离职后社保处理方式：1）养老保险可选择停止交费、全额缴纳或转移账户；2）医疗保险暂不可转移，但有转移办法待实施；3）工伤、失业、生育保险解除，满一年可领失业保险金。 法律分析 从公司离职后社保处理方式如下： 1、养老保险处理办法 养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退； 2、医疗保险处理办法 辞职后医疗保险（有独立个人账户）处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，2018年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施； 3、工伤保险、失业保险、生育保险处理办法 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 拓展延伸 离职后社保缴纳的权益保障与应注意事项 离职后社保缴纳的权益保障与应注意事项是一个重要的话题。在离职后，确保社保缴纳的正常进行对于个人的权益保障至关重要。首先，要确保在离职后及时办理社保转移手续，将个人社保账户迁移到新的单位或城市。其次，要关注社保缴费基数的合理确定，避免缴费基数过低导致退休金水平的下降。此外，要定期核对个人社保缴费记录，确保缴费的准确性和完整性。同时，还要留意社保政策的变化，及时了解相关的权益和待遇。总之，离职后的社保缴纳需要注意多个方面，保障个人的社保权益。 结语 离职后的社保处理对于个人的权益保障至关重要。要及时办理社保转移手续，确保个人账户迁移到新单位或城市。合理确定社保缴费基数，避免退休金水平下降。定期核对缴费记录，确保准确性和完整性。了解社保政策变化，及时获取相关权益和待遇。离职后的社保缴纳需要注意多个方面，以保障个人的社保权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 |
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